be authentic.
be pragmatic.
be unleashed.
Das hier ist mehr als nur eine berufliche Veränderung.
Es ist eine Einladung, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten.
Das hier ist mehr als nur eine berufliche Veränderung. Es ist eine Einladung, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten.
Treffen Sie uns
auf Augenhöhe
Für uns geht das weit über einfaches Buzzwording hinaus. Der respektvolle Umgang mit unserem Umfeld – egal ob Mandanten, Teammitglieder oder Dienstleister – ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen jede Meinung und setzen auf konstruktive Zusammenarbeit. Uns ist bewusst, dass eine positive, offene und vielfältige Atmosphäre Kreativität, Innovation und Leistung fördert.
Arbeiten bei uns?
New Work at its best
High Performance im Team
Im Schulterschluss mit unseren Kunden entwickeln wir Hochleistungs-Lösungen, unabhängig von der Komplexität der Projekte.
Kunden im Zentrum
Das Verständnis, dass die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt gehören, garantiert Ergebnisse mit greifbarem, direktem Mehrwert.
Agilität am Arbeitsplatz
Unsere flexible Herangehensweise sichert Erfolg und termingerechte Resultate in allen Projektphasen. Mit dem Projektziel fest im Blick, passen wir unsere Umsetzungsstrategien bedarfsgerecht an.
Das Ziel im Fokus
Pragmatismus und Effizienz stehen bei uns im Vordergrund: Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche, ohne uns in überflüssigen Aufgaben und Schleifen zu verlieren.
Offene Positionen
Wir haben derzeit keinen offenen Postionen, aber freuen uns trotzdem von Ihnen zu hören per Initiativbewerbung.
Keine passende Stelle gefunden?
Zeigen Sie uns, was Sie können!
Bewerben Sie sich initiativ und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie unser Team bereichern würden.
Schicken Sie ihre Unterlagen dafür an:
karriere@kopfspringer.com
Von der Bewerbung
zum Karriereverlauf
1
Sie bewerben sich
bei KOPFSPRINGER
2
Auswahlverfahren
und Gespräche
Im ersten Schritt vereinbaren wir einen Termin für ein etwa 30-minütiges Gespräch via Microsoft Teams, um uns zunächst kennenzulernen.
Nach unserem ersten persönlichen Austausch erfolgt ein zweites Gespräch, in dem Sie Ihre fachlichen Kompetenzen präsentieren können.
Nach Ihrem Zweitgespräch folgt eine Einladung zu einem ausführlichen Feedbackgespräch, das üblicherweise bei uns in Düsseldorf stattfindet.
3
It’s a match!
4
Das Onboarding
Der erste Tag kann beginnen! Ein/e HR-Mitarbeiter/in führt Sie ein und klärt organisatorische Details. Anschließend treffen Sie Ihren Onboarding-Buddy, der Ihnen das Office zeigt und in den ersten Monaten als Ansprechpartner/in zur Verfügung steht. Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem ein/e Mentor/in zur Seite.
5
Ihre Karriere bei
KOPFSPRINGER
Bei KOPFSPRINGER erhalten Sie jährlich ein Budget für Weiterbildungen. In Abstimmung mit Ihrer Projektleitung wählen Sie eine Fähigkeit zur Entwicklung aus und unser HR-Team unterstützt Sie bei der Auswahl geeigneter Veranstaltungen.
Über das Jahr verteilt haben Sie mehrere Feedbackgespräche mit verschiedenen Projektleiter:innen und der Geschäftsführung. Gemeinsam reflektieren Sie über die bisher gezeigten Stärken und legen Maßnahmen fest, wie Stärken weiter gefördert und Verbesserungspotentiale optimiert werden können.
Überzeugt?
Schreiben Sie uns jetzt!
Schicken Sie ihre Unterlagen zu
karriere@kopfspringer.com
Oder melden Sie sich direkt bei LinkedIn
KOPFPSRINGER
FAQs
Sobald Sie bei uns im Unternehmen starten, bekommen Sie eine/n Mentor/in zur Verfügung gestellt, welche/r sowohl für fachliche als auch allgemeine Onboarding Themen zur Verfügung steht.
Wir bieten ein individuelles jährliches Weiterbildungsbudget zur eigenen Weiterentwicklung und Förderung der Interessen und Expertise. Außerdem finden bei uns interne Trainings und Onboarding Begleittrainings statt.
Über die letzten Jahre haben wir unsere Expertise fokussiert in der Telekommunikations- und Energiebranche eingebunden. Weitere Branchen sind: Lebensmittelbranche, Gesundheitssektor, Kosmetikbranche.
Nein. Gerade in der Phase des Onboardings werden Sie diverse Branchen kennenlernen und sich in die unterschiedlichen Projekte einbringen können.
Bitte reichen Sie für die Bewerbung folgende Unterlagen ein:
- Anschreiben (inkl. Motivation für die Bewerbung)
- Lebenslauf
- Zeugniskopien
